Nowe dane: Rekordowa liczba chorób zawodowych związanych z nadmierną pracą
Liczba zgłoszeń chorób zawodowych związanych z wysokim obciążeniem pracą i szybkim tempem pracy gwałtownie wzrosła i osiągnęła najwyższy poziom od dwóch dekad. W ubiegłym roku pracodawcy zgłosili do instytucji ubezpieczeń społecznych łącznie 17 400 chorób zawodowych. Czynniki organizacyjne i społeczne w środowisku pracy były najczęstszą przyczyną zgłaszanych chorób zawodowych, stanowiąc 55 procent zgłoszeń. W przeważającej części dotyczyło to wysokiego obciążenia pracą oraz szybkiego tempa pracy.
Ocena strategii rządowej: wielkie słowa, brak mierzalnych celów
Rządowa nowa strategia dotycząca warunków pracy obfituje w hasła takie jak zdrowie, dobrostan i rozwój, jednak brak jej mierzalnych celów i terminów oceny skuteczności strategii. Pojawiają się wątpliwości, czy obecne zapisy pozwolą na rzetelną ewaluację podejmowanych działań.
Najważniejsze doniesienia o warunkach pracy
– Aktywista o dobrych warunkach pracy w służbie więziennej: rośnie walka o poprawę warunków zatrudnienia w jednostkach odpowiedzialnych za karę i nadzór.
– Ryzyko wypalenia zawodowego: ponad co dziesiąty pracownik narażony na wyczerpanie; w badaniach pojawia się nadzieja na zastosowanie modelu „sygnalizacji świetlnej” do monitorowania ryzyka.
– Budowlani: fałszywi przedstawiciele służb bhp występują podczas składania wniosków o pozwolenia związane z azbestem.
– TCO o przemocy i molestowaniu: problem ma zniknąć bez konieczności nowych regulacji prawnych. Kraj ma wdrożyć konwencję MOP przeciwko przemocy i molestowaniu w środowisku pracy, a jednocześnie ocenia się, że nie są niezbędne zmiany legislacyjne. TCO wskazuje jednak, że rząd może zrobić więcej i ostrzega przed narastającą skalą przemocy i molestowania ze strony osób trzecich.
Nowe obowiązki dla inspekcji pracy bez dodatkowych środków
Inspekcja pracy zostanie obarczona odpowiedzialnością za współpracę między urzędami. Związek zawodowy LO domaga się jasnego mandatu, zasobów i uprawnień do realizacji tego zadania, podczas gdy organizacja pracodawców uważa, że funkcja koordynacyjna powinna być umieszczona w administracji rządowej.
Apel o odpowiedzialność polityków za wpływ decyzji na miejsce pracy
LO wzywa, aby organy państwowe w większym stopniu uwzględniały konsekwencje swoich decyzji dla pracowników „na dole”. Proponuje również wprowadzenie kar finansowych związanych z nierównowagą organizacyjną i psychospołeczną w miejscu pracy.
Kolejna krytyka wobec pogotowia Regionu Gävleborg
Inspekcja pracy po raz drugi w krótkim czasie skrytykowała organizację opieki ambulatoryjnej w Regionie Gävleborg. Kierownik służby utrzymuje, że region już spełnia wymagania, mimo ponownej interwencji inspekcji.
Inspekcja pracy przygotowuje się do szerszego zakresu zadań
W oczekiwaniu na rządową strategię dotyczącą warunków pracy, jako kluczowe obszary przyszłości wskazywane są sztuczna inteligencja, transformacja klimatyczna i współpraca międzynarodowa. Inspekcja chce też wzmocnić trójstronny model dialogu między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi.
Nagroda za badania nad dobrym samopoczuciem w pracy
Profesor KTH Andrea Eriksson otrzymała nagrodę za badania nad zarządzaniem sprzyjającym trwałości oraz technologiami, które mogą zwiększyć radość z pracy. Wyróżniona badaczka podkreśla zainteresowanie czynnikami wpływającymi na dobre samopoczucie pracowników.
Rosnące koszty związków dla regionalnych przedstawicieli bhp
Dotacja państwowa na regionalnych przedstawicieli ds. ochrony pracy kurczy się po uwzględnieniu inflacji. Związki zawodowe są zmuszone corocznie do dofinansowywania systemu, co według TCO zagraża jego funkcjonowaniu.
Luka w przepisach umożliwiała fałszywe raporty o azbeście
Przez wiele lat firmy mogły omijać kontrole zgłaszając prace z azbestem z opóźnieniem, ponieważ system inspekcji pracy nie był wystarczająco skuteczny. Luka w systemie została uszczelniona dopiero niedawno, po długim okresie.
Spadek wypłat z tytułu wypadków przy pracy
Analiza instytucji ubezpieczeń społecznych pokazuje znaczny spadek liczby osób otrzymujących rentę z tytułu urazu zawodowego — spadek wyniósł znaczący procent od końca XX wieku.
Bezpieczeństwo personelu ratowniczego zagrożone przez braki organizacyjne
Przedstawiciele służb ratowniczych alarmują o poważnych brakach w systemie: personel medyczny w transporcie sanitarnym często nie ma dostępu do raportów o nieprawidłowościach ani do dokumentacji pacjentów, co w sytuacjach wyjazdowych może zagrażać życiu.
Podsumowanie
Dane wskazują na wyraźny wzrost problemów zdrowotnych związanych z nadmiernym obciążeniem pracą oraz na liczne wyzwania w systemie ochrony pracy: od niedostatecznego finansowania i braków w regulacjach po konieczność lepszej koordynacji działań między instytucjami. W obliczu rosnącej liczby zgłoszeń i sygnałów o zagrożeniach w praktyce wykonywania prac konieczne wydaje się wprowadzenie konkretnych, mierzalnych działań i zapewnienie odpowiednich zasobów instytucjom odpowiedzialnym za bezpieczeństwo pracy.