Naukowcy: uwaga przeniosła się z jednostki na organizację
Dziesięć lat po reformie dotyczącej zagrożeń psychospołecznych obraz jest zarówno pozytywny, jak i problematyczny. Społeczne postrzeganie stresu i problemów psychicznych uległo zasadniczej zmianie, jednak miejsca pracy nie stały się zdrowsze.
Nowe dane: rekordowa liczba zachorowań z powodu nadmiaru pracy Zgłoszenia chorób związanych z wysokim obciążeniem pracą i szybkim tempem pracy gwałtownie wzrosły. Obecnie osiągnęły najwyższy poziom od dwóch dekad.
Czy w ogóle da się ocenić strategię? Nowa strategia rządu dotycząca warunków pracy obfituje w wielkie słowa: zdrowie, dobrostan i rozwój. Brakuje jej jednak mierzalnych celów i terminowych ewaluacji, pisze Mattias Lahti Davidsson.
Najnowsze wiadomości o warunkach pracy — tydzień 38
On walczy o dobre warunki pracy w służbie więziennej Ponad jedna na dziesięć osób ryzykuje wypalenie zawodowe — naukowcy pokładają nadzieję w modelu sygnalizacji świetlnej.
Związek Budowlany: fałszywi przedstawiciele bezpieczeństwa wydają oświadczenia przy wnioskach o pozwolenie na użycie azbestu.
TCO: molestowania i przemoc trzeba wyeliminować — ale bez nowych ustaw. Szwecja ma teraz przestrzegać konwencji MOP dotyczącej przemocy i molestowania w miejscu pracy, ale ocena jest taka, że nie są potrzebne zmiany w ustawodawstwie. TCO uważa jednak, że rząd może zrobić więcej i ostrzega, że przemoc i molestowania ze strony osób trzecich stają się coraz powszechniejsze.
Inspekcja ds. Warunków Pracy dostanie więcej odpowiedzialności, ale nie więcej pieniędzy. Inspekcja ma odpowiadać za współpracę między urzędami. LO domaga się mandatów, zasobów i uprawnień do wykonania tego zadania, podczas gdy Svenskt Näringsliv uważa, że funkcja koordynująca powinna być umieszczona w kancelarii rządu.
LO: politycy muszą zadbać, by wszyscy brali pod uwagę warunki pracy. LO twierdzi, że urzędy w większym stopniu muszą rozważać, jakie konsekwencje ich decyzje mają „na hali”. Proponują też sankcyjne opłaty związane z zagrożeniami psychospołecznymi.
Inspekcja ponownie krytykuje pogotowie ratunkowe Regionu Gävleborg. Inspekcja krytykuje pogotowie ratunkowe Regionu Gävleborg po raz drugi w ciągu pół roku. Kierownik jednostki twierdzi jednak, że region już spełnia wymogi.
Inspekcja przygotowuje się do szerszego zakresu zadań. Oczekuje się, że wkrótce zostanie przedstawiona nowa strategia rządu dotycząca warunków pracy. Sztuczna inteligencja, transformacja klimatyczna i współpraca międzynarodowa wskazywane są jako kluczowe kwestie dla przyszłości rynku pracy. Inspekcja chce też wzmocnić model trójstronny.
Laureatka nagrody: „Interesuje mnie, co sprawia, że ludzie dobrze się czują w pracy”. Profesor z KTH Andrea Eriksson otrzymała nagrodę Levi za swoje badania nad środowiskiem pracy w zakresie zrównoważonego przywództwa i technologii, które mogą przynieść radość z pracy.
Koszty związków zawodowych związane z regionalnymi przedstawicielami bezpieczeństwa rosną. Dotacje państwowe na regionalnych przedstawicieli bezpieczeństwa topnieją, jeśli uwzględnić inflację. Co roku związki muszą dopłacać coraz więcej pieniędzy. TCO uważa, że zmniejszone wsparcie zagraża całemu systemowi.
Luki w przepisach umożliwiały firmom oszukiwanie w raportowaniu prac z azbestem. Przez wiele lat można było fałszować zgłoszenia dotyczące prac z azbestem, ponieważ system Inspekcji ds. Warunków Pracy był niewystarczający. Firmy mogły uniknąć kontroli, zgłaszając prace zbyt późno. Dopiero niedawno luka została załatana.
Odszkodowania za urazy w pracy drastycznie zmalały. Od końca XX wieku liczba osób otrzymujących rentę z tytułu urazu zawodowego zmniejszyła się o osiemdziesiąt cztery procent, wynika ze studium przeprowadzonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Przedstawiciele pracowników: poważne braki w SOS Alarm mogą zagrażać personelowi. Personel medyczny w transporcie medycznym odczuwa czasami krytyczne braki w bezpieczeństwie pracy. W większości regionów nie mają oni dostępu do raportów o nieprawidłowościach ani do dokumentacji pacjentów, co może stwarzać zagrożenie życia podczas interwencji.