Najświeższe informacje o warunkach pracy — tydzień 38
Arbetsmiljöverket kwestionuje, czy przy poważnym incydencie z użyciem przemocy rzeczywiście miało miejsce podwójne obsadzenie i żąda, by gmina Jönköping przeprowadziła wyjaśnienie zdarzenia.
Nowe dane: rekordowa liczba osób choruje z powodu nadmiernego obciążenia pracą. Zgłoszenia chorób zawodowych powiązanych z wysokim obciążeniem pracą i szybkim tempem pracy wzrosły gwałtownie. Obecnie osiągnęły najwyższy poziom od dwudziestu lat. Powstaje pytanie, czy w ogóle da się ocenić skuteczność przyjętej strategii. Rządowy plan dotyczący warunków pracy operuje wielkimi hasłami — zdrowie, dobrostan, rozwój — lecz brakuje w nim mierzalnych celów i terminów ewaluacji, pisze Mattias Lahti Davidsson.
Coraz więcej pracowników zagrożonych wypaleniem — naukowcy proponują model „sygnalizacji świetlnej”. Ponad jedna na dziesięć osób ryzykuje wypalenie wskutek pracy. Badacze upatrują nadziei w modelu zarządzania ryzykiem porównywanym do działania sygnalizacji świetlnej, który ma pomóc wcześnie identyfikować i reagować na nadmierne obciążenia.
Fałszywi przedstawiciele związkowi przy składaniu wniosków o pozwolenia na prace z azbestem — stanowisko związku Budowlanych. Związek Budowlanych (Byggnads) alarmuje, że wnioskodawcy posługiwali się fałszywymi pełnomocnikami do spraw ochrony pracy przy ubieganiu się o pozwolenia na prace związane z azbestem.
TCO: przemoc i molestowanie muszą zniknąć — ale bez dodatkowych ustaw. Szwecja ma teraz wdrażać konwencję MOP dotyczącą przemocy i molestowania w miejscu pracy, jednak oceniono, że nie są konieczne zmiany legislacyjne. TCO podkreśla, że rząd może zrobić więcej i ostrzega przed rosnącą liczbą aktów przemocy i molestowania ze strony osób trzecich.
Arbetsmiljöverket otrzymuje większą odpowiedzialność, lecz bez dodatkowych środków finansowych. Arbetsmiljöverket ma być odpowiedzialny za współpracę między organami państwowymi w sprawach BHP. LO domaga się jasnych mandatów, zasobów i uprawnień do realizacji tego zadania, podczas gdy Svenskt Näringsliv uważa, że funkcja koordynacyjna powinna zostać ulokowana w kancelarii rządu.
LO: politycy muszą odpowiadać za konsekwencje decyzji na poziomie operacyjnym. LO apeluje, by organy państwowe w większym stopniu uwzględniały wpływ swoich decyzji na warunki pracy „na dole”. Związek postuluje też wprowadzenie kar finansowych powiązanych z zagrożeniami psychospołecznymi w pracy (OSA).
Arbetsmiljöverket ponownie krytykuje ratownictwo medyczne Region Gävleborg. Arbetsmiljöverket po raz drugi w krótkim czasie skierowało krytykę wobec organizacji ratownictwa medycznego w Region Gävleborg. Kierownik działalności utrzymuje jednak, że region już spełnia wymagania.
Arbetsmiljöverket przygotowuje się do szerszego zakresu działań. W oczekiwaniu na przedstawienie nowej rządowej strategii dotyczącej warunków pracy, Arbetsmiljöverket wskazuje, że istotne będą zagadnienia związane ze sztuczną inteligencją, transformacją klimatyczną i współpracą międzynarodową. Urząd chce także wzmocnić model trójstronny.
Laureatka nagrody: „Interesuje mnie, co sprawia, że ludzie dobrze się czują w pracy”. Profesor KTH Andrea Eriksson otrzymała nagrodę Levi za badania nad warunkami pracy — w obszarze zrównoważonego przywództwa oraz technologii sprzyjających radości z pracy.
Koszty związków zawodowych związane z regionalnymi rzecznikami ds. bezpieczeństwa rosną. Dotacje państwowe na rzecz regionalnych rzeczników ds. bezpieczeństwa maleją po uwzględnieniu inflacji. Każdego roku związki zawodowe muszą dopłacać coraz więcej środków. TCO ostrzega, że erozja finansowania zagraża całemu systemowi.
Luki w przepisach umożliwiały firmom fałszowanie raportów o pracach z azbestem. Przez wiele lat firmy mogły unikać kontroli zgłoszeń dotyczących prac z azbestem z powodu niedostatków w systemie Arbetsmiljöverket. Przedsiębiorstwa unikały kontroli przez zbyt późne zgłaszanie prac. Dopiero niedawno luka została załatana.
Wypłaty odszkodowań za urazy w pracy drastycznie spadły. Analiza Försäkringskassan wykazuje, że liczba osób otrzymujących rentę z tytułu urazu zawodowego zmniejszyła się bardzo znacząco w porównaniu z latami wcześniejszymi — spadek jest wielki procentowo.
Przedstawiciele pracowników alarmują: poważne braki w SOS Alarm zagrażają personelowi. Personel medyczny w transporcie karetkowym czasami doświadcza krytycznych braków w zakresie bezpieczeństwa pracy. W większości regionów personel nie ma dostępu do raportów odstępstw i dokumentacji medycznej pacjentów, co może sprowadzać bezpośrednie zagrożenie dla życia podczas wyjazdów.
— Koniec —