Dziesięć lat z OSA: Wysoka absencja chorobowa ostudziła euforię
Przepisy dotyczące organizacyjnego i społecznego środowiska pracy (OSA) miały wyposażyć miejsca pracy w narzędzia zapobiegające niezdrowym warunkom pracy. Po dziesięciu latach regulacje są dobrze znane i cenione. Mimo to zwolnienia lekarskie z powodu zaburzeń związanych ze stresem nadal utrzymują się na wysokim poziomie.
Na oddziale opieki nad osobami starszymi Fredens kulle w Hudiksvall podczas okresu próbnego personel pracował na 85 procent etatu przy zachowanym pełnym wynagrodzeniu. Wyniki eksperymentu zwróciły uwagę daleko poza granicami gminy. Absencja chorobowa zmniejszyła się znacząco, poziom stresu spadł, a pensjonariusze mieli być bardziej zadowoleni — raportował lokalny serwis informacyjny. W konsekwencji zapadła decyzja o utrwaleniu tego rozwiązania.
Niezależnie od poglądów na skrócenie czasu pracy jako kwestię polityczną, próba dobrze ilustruje sedno przepisów OSA: gdy pracownicy mają rozsądne wymagania, możliwość regeneracji i wpływ na swoją pracę, często poprawia się wiele aspektów środowiska pracy jednocześnie.
Rekordowo dużo zachorowań związanych z nadmiarem pracy
Zgłoszenia chorób zawodowych powiązanych z wysokim obciążeniem pracą i szybkim tempem znacząco wzrosły. Obecnie osiągają najwyższy poziom od dwóch dekad. Jednocześnie pojawia się pytanie, czy strategię można w ogóle rzetelnie ocenić. Nowa rządowa strategia dotycząca środowiska pracy pełna jest haseł dotyczących zdrowia, dobrostanu i rozwoju, lecz pozbawiona jest mierzalnych celów i terminowych ewaluacji — zwraca uwagę komentator Mattias Lahti Davidsson.
Najnowsze informacje o środowisku pracy
– Pracownik służby więziennej walczy o godne warunki pracy w swoim zawodzie.
– Ponad jedna na dziesięć osób ryzykuje wypalenie zawodowe — naukowcy upatrują nadziei w modelu „sygnalizacji świetlnej” jako narzędziu oceny ryzyka.
– Związek budowlany: fałszywi przedstawiciele ochrony wydają oświadczenia przy wnioskach o pozwolenie na prace z azbestem.
– TCO: molestowania i przemoc trzeba wyeliminować — ale bez nowych przepisów. Kraj ma stosować konwencję MOP przeciwko przemocy i molestowaniu w miejscu pracy, przy czym ocena jest taka, że nie są potrzebne zmiany legislacyjne. TCO uważa jednak, że rząd mógłby zrobić więcej i ostrzega przed rosnącą liczbą aktów przemocy i nękania ze strony osób trzecich.
Większa odpowiedzialność Państwowego Inspektoratu Pracy
— bez dodatkowych środków Państwowy Inspektorat Pracy ma być odpowiedzialny za współpracę między organami. LO domaga się jasnych mandatów, zasobów i uprawnień do realizacji tego zadania, podczas gdy Svenskt Näringsliv twierdzi, że funkcja koordynacyjna powinna była zostać umieszczona w administracji rządowej.
LO: polityka musi wziąć odpowiedzialność za wpływ decyzji na pracowników. LO postuluje, by decyzje organów w większym stopniu uwzględniały konsekwencje dla pracowników „na dole” i proponuje także kary finansowe powiązane z przepisami OSA.
Odnowiona krytyka Inspektoratu wobec pogotowia ratunkowego Regionu Gävleborg
Państwowy Inspektorat Pracy po raz drugi w krótkim czasie skrytykował organizację pogotowia ratunkowego Regionu Gävleborg. Kierownik odpowiedzialny za działalność twierdzi jednak, że region już spełnia wymagania.
Inspektorat przygotowuje się do szerszych zadań
W rządowej strategii dla środowiska pracy wskazywane są jako kluczowe kwestie: sztuczna inteligencja, transformacja klimatyczna oraz współpraca międzynarodowa. Inspektorat chce również wzmocnić trójstronny model dialogu między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi.
Laureatka nagrody: „Interesuje mnie, co sprawia, że ludzie dobrze się czują w pracy”
Profesor z KTH Andrea Eriksson otrzymała nagrodę Levi za badania nad środowiskiem pracy w obszarze zrównoważonego przywództwa i technologii sprzyjających radości z pracy.
Koszty związków zawodowych związane z regionalnymi przedstawicielami ds. ochrony rosną
Dotacja państwowa na regionalnych przedstawicieli ds. ochrony zmniejsza się, jeśli uwzględnić inflację. Związki zawodowe co roku muszą dopłacać coraz więcej środków. TCO ostrzega, że erozja finansowania zagraża całemu systemowi.
Luki w przepisach umożliwiały firmom oszustwa przy zgłaszaniu prac z azbestem
Przez wiele lat system Inspektoratu Pracy pozwalał na manipulacje przy zgłoszeniach prac związanych z azbestem. Firmy mogły unikać kontroli, zgłaszając prace z opóźnieniem. Luka została załatana dopiero niedawno.
Wypłaty za urazy w pracy drastycznie zmalały
Od końca ubiegłego wieku liczba osób otrzymujących rentę z tytułu urazu w pracy spadła o ponad osiemdziesiąt procent — wynika ze studium zabezpieczenia społecznego.
Przedstawiciele ochrony: poważne braki w SOS Alarm mogą zagrażać personelowi
Personel medyczny zajmujący się transportem karetkami zgłasza czasami krytyczne braki w bezpieczeństwie pracy. W większości regionów nie mają dostępu do raportów o odstępstwach ani do dokumentacji medycznej pacjentów, co przy wyjeździe do akcji może stwarzać zagrożenie dla życia.