Kolejne związki zawodowe wchodzą do sporu o strajk w firmie produkującej gry King
Kolejne związki zawodowe dołączają do zapowiedzianego sporu o układ zbiorowy pracy w firmie producenckiej King. Jak informowała Arbetsvärlden, związki Sveriges Ingenjörer oraz Unionen zgłosiły gotowość do strajku wobec spółki King (Midasplayer AB). Strajk miałby się rozpocząć pod koniec miesiąca, jeśli firma nie podpisze układu zbiorowego przed upływem wyznaczonego terminu.
Do sporu o układ zbiorowy przystępują teraz trzy kolejne związki należące do konfederacji Saco: Akademikerförbundet SSR, DIK oraz Naturvetarna. Ich członkowie również zapowiedzieli przerwanie pracy w przypadku podjęcia strajku.
Heike Erkers, przewodnicząca Akademikerförbundet SSR, w komunikacie podkreśliła, że jeśli Szwecja ma poważnie konkurować kompetencyjnie w rozwijającej się branży gier i technologii, pracownicy muszą mieć bezpieczeństwo, prawo do dobrych warunków pracy oraz większy wpływ. W jej ocenie układy zbiorowe są niezbędne niezależnie od szybkości rozwoju przedsiębiorstwa.
Kajsa Dahlerus, szefowa negocjacji w DIK, zaznaczyła w swoim oświadczeniu, że umowy zbiorowe nie powinny być wyjątkiem, lecz oczywistością na szwedzkich miejscach pracy. DIK ogłosił objęcie swoim wezwaniem członków zatrudnionych w King w solidarności z wezwaniami Sveriges Ingenjörer i Unionen. Działanie solidarnościowe ma zapewnić pracownikom takie same prawa, wpływ i bezpieczeństwo jak innym pracownikom na rynku szwedzkim.
W przypadku uruchomienia akcji solidarnościowej (sympatycznej) miałaby ona wystartować pod koniec miesiąca, kilka dni po planowanym terminie głównego strajku. Środki solidarnościowe mają wspierać trwające działania sporne i są regulowane ustawą o współdecydowaniu pracowniczym (MBL).
King, działająca pod nazwą Midasplayer AB, to szwedzka firma tworząca gry komputerowe na przeglądarki, telefony komórkowe i media społecznościowe. Spółka zatrudnia ponad 550 pracowników w szwedzkim oddziale i posiada biura w Sztokholmie oraz Malmö.
Dalsze nagłówki i tematy dotyczące rynku pracy i polityki pojawiające się w materiale informacyjnym obejmują . stanowiska związków wobec wymogów ministerialnych dotyczących zatrudnienia, sprawy dyscyplinarne związane z błędami AI w urzędzie ubezpieczeń, preferencje dotyczące skróconego czasu pracy, opinie związków na temat ewentualnej nacjonalizacji służby zdrowia, rozważania Komisji Europejskiej wobec działań Szwecji oraz obawy pracowników sektora publicznego po decyzjach sądowych. W materiałach przytoczono też wypowiedzi i analizy kilku publicystów oraz liderów związkowych dotyczące polityki rządu i priorytetów związków.