Branża domaga się chronionego tytułu przewodnika wysokogórskiego po śmiertelnym wypadku
W Szwecji tytuł „bergsguide” (przewodnik górski) w przeciwieństwie do krajów alpejskich nie jest tytułem chronionym. Szwedzka Organizacja Przewodników Górskich (Svenska Bergsguidesorganisationen) stwierdziła, że dwie osoby, które zginęły podczas pracy na Kebnekaise, powinny były mieć wykształcenie przewodników górskich. Organizacja apeluje o wprowadzenie chronionego tytułu zawodowego, aby zapewnić wyższe standardy bezpieczeństwa i kwalifikacji w prowadzeniu działalności w górach. Svenska Turistföreningen (STF) przyznała, że zawiodła w kwestii dbania o bezpieczeństwo pracy. Organizacja zaakceptowała nałożoną karę pieniężną w postaci grzywny zakładowej w wysokości 2,5 miliona koron po tym, jak dwoje pracowników stacji górskiej na Kebnekaise zginęło podczas demontażu sprzętu wspinaczkowego i lin po zawodach. W związku z tragedią rośnie presja na uregulowanie wymogów dotyczących kwalifikacji osób prowadzących prace i działania w trudnym, górskim środowisku.
Nowe dane: rekordowa liczba chorób zawodowych związanych z nadmiernym obciążeniem pracą
Zgłoszenia chorób zawodowych powiązanych z wysokim obciążeniem pracą i szybkim tempem wykonywania obowiązków wzrosły znacząco i osiągnęły najwyższy poziom od dwóch dekad. Rosnąca fala przypadków wyczerpania i zaburzeń związanych z przeciążeniem pracą budzi obawy ekspertów i związków zawodowych.
Krytyka strategii rządowej: brak mierzalnych celów i terminów ewaluacji
Rządowa nowa strategia dotycząca warunków pracy została skrytykowana za używanie haseł dotyczących zdrowia, dobrostanu i rozwoju bez wyraźnych, mierzalnych celów i określonych terminów ewaluacji. Pojawiają się pytania, czy strategię w ogóle da się ocenić pod kątem skuteczności.
Aktualności z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy
– Obrona interesów pracowników służb więziennych: działacze walczą o lepsze warunki pracy w działalności penitencjarnej.
– Ryzyko wypalenia: więcej niż jedna na dziesięć osób narażona jest na wyczerpanie z powodu pracy; badacze proponują modele zarządzania obciążeniem przypominające sygnalizację świetlną.
– Budowlani alarmują: rzekome fikcyjne przedstawicielstwa związkowe wpływają na wydawanie zezwoleń związanych z azbestem.
– TCO: przemoc i molestowanie mają zniknąć — bez nowych ustaw? Szwecja ma wdrożyć konwencję MOP dotyczącą przemocy i molestowania w miejscu pracy, a ocena rządu sugeruje, że nie są konieczne zmiany prawne. TCO jednak uważa, że władze mogłyby zrobić więcej, ostrzegając przed rosnącą liczbą incydentów z udziałem osób trzecich.
Nowe obowiązki dla Inspekcji Pracy bez dodatkowych środków
Arbetsmiljöverket (Inspekcja Pracy) ma przejąć więcej odpowiedzialności za współpracę między urzędami. LO (konfederacja związków zawodowych) wzywa do przyznania Inspekcji odpowiednich mandatów, zasobów i uprawnień, podczas gdy Svenskt Näringsliv (organizacja pracodawców) uważa, że funkcję koordynacyjną lepiej byłoby umieścić w administracji rządowej.
Polityka a warunki pracy: LO domaga się odpowiedzialności
LO podkreśla, że organy państwowe powinny w większym stopniu uwzględniać wpływ swoich decyzji na sytuację pracowników „na dole”. Proponuje też kary finansowe związane z psychospołecznymi zagrożeniami w pracy (OSA).
Inspekcja Pracy ponownie krytykuje pogotowie w regionie Gävleborg
Arbetsmiljöverket po raz drugi w krótkim czasie zgłasza zastrzeżenia wobec organizacji ambulansowej Region Gävleborg. Dyrektor medyczny utrzymuje, że region już spełnia wymogi, mimo ponownych nieprawidłowości wskazanych przez inspekcję.
Inspekcja Pracy przygotowuje się do szerszego zakresu działań
W nadchodzącej strategii dotyczącej rynku pracy i warunków pracy wskazywane są priorytety na przyszłość: sztuczna inteligencja, transformacja klimatyczna i współpraca międzynarodowa. Arbetsmiljöverket chce też wzmocnić model trójstronny współpracy między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi.
Nagroda za badania nad dobrym samopoczuciem w pracy
Profesor z Politechniki Królewskiej (KTH), Andrea Eriksson, otrzymała nagrodę Levipriset za badania nad przywództwem sprzyjającym zrównoważeniu oraz technologiami, które mogą zwiększać radość pracy.
Rosnące koszty związków dla regionalnych przedstawicieli ds. bhp
Dotacja państwowa na regionalnych przedstawicieli ds. bezpieczeństwa i higieny pracy malała w ujęciu realnym. Związki zawodowe są zmuszone dopłacać coraz więcej, co według TCO zagraża funkcjonowaniu systemu.
Luki w przepisach umożliwiały oszustwa przy zgłaszaniu prac z azbestem
Przez wiele lat system zgłoszeń prac związanych z azbestem prowadzony przez Arbetsmiljöverket był nieadekwatny, co pozwalało firmom unikać kontroli poprzez opóźnione zgłoszenia. Luka w systemie została załatana dopiero niedawno.
Dramatyczny spadek przyznawanych świadczeń z tytułu urazów przy pracy
Analiza Försäkringskassan wykazała, że od końca XX wieku liczba osób otrzymujących dożywotnią rentę z tytułu urazu w pracy zmalała o znaczący procent.
Uwaga związków: braki w SOS Alarm stwarzają zagrożenie dla personelu
Pracownicy medyczni w transporcie ambulansowym zgłaszają krytyczne braki w bezpieczeństwie pracy. W wielu regionach nie mają dostępu do raportów o nieprawidłowościach ani do dokumentacji pacjentów, co może zagrażać życiu podczas alarmowych wyjazdów.
Podsumowanie
W świetle tragicznego wypadku na Kebnekaise oraz rosnącej liczby chorób związanych z nadmiernym obciążeniem pracą, rośnie presja na wprowadzenie surowszych przepisów, lepszych standardów kwalifikacji zawodowych i skuteczniejszego nadzoru nad warunkami pracy. Debata obejmuje konkretne żądania, jak objęcie tytułu przewodnika górskiego ochroną prawną, oraz szersze pytania o skuteczność polityk rządowych, finansowanie instytucji nadzorczych i ochronę pracowników w różnych sektorach.