Brak przedawnienia przy ponownym rozpatrywaniu renty inwalidzkiej
Sąd Najwyższy obalił prawo zakładów ubezpieczeń do ograniczania możliwości ponownego rozpatrzenia renty inwalidzkiej z powołaniem się na przedawnienie. Wyrok może otworzyć drogę do wznowienia postępowań dla wszystkich osób pobierających długoterminową rentę. Sprawa sięga wypadku drogowego przy pracy, w którym ucierpiał pracownik budowlany. Poszkodowany otrzymał wówczas rentę chorobową i rentę inwalidzką od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz odszkodowanie z tytułu szkód komunikacyjnych od towarzystwa ubezpieczeniowego. Sąd Najwyższy uznał, że odwoływanie się przez ubezpieczyciela do instytucji przedawnienia jako podstawy zamknięcia możliwości ponownego rozpatrzenia wysokości renty nie jest dopuszczalne. Orzeczenie to może skutkować tym, że osoby z długotrwałą rentą będą mogły żądać wznowienia decyzji o przyznaniu świadczenia i ewentualnej korekty jego wysokości.
Rekordowa liczba chorób zawodowych związanych z nadmiernym obciążeniem pracą
Zgłoszenia chorób zawodowych powiązanych z wysokim obciążeniem pracą i szybkim tempem jej wykonywania znacznie wzrosły i osiągnęły najwyższy poziom od dwóch dekad. Równocześnie pojawia się pytanie, czy obecna strategia rządu dotycząca poprawy warunków pracy jest w ogóle możliwa do ocenienia — dokument rządowy buzuje od haseł takich jak zdrowie, dobrostan i rozwój, lecz brakuje w nim mierzalnych celów i terminów ewaluacji.
Aktualności z zakresu warunków pracy
– Walka o lepsze warunki pracy w służbie więziennej: działacz reprezentujący pracowników więziennictwa kontynuuje starania o poprawę warunków zatrudnienia.
– Ryzyko wypalenia zawodowego: ponad jedna osoba na dziesięć jest zagrożona wyczerpaniem z powodu pracy — naukowcy proponują model „sygnalizacji świetlnej” jako narzędzie oceny ryzyka.
– Sprawa fałszywych przedstawicieli związkowych: związek budowlany informuje, że fałszywe pełnomocnictwa do występowania przy wnioskach o pozwolenia na prace z azbestem zostały ujawnione i są przedmiotem postępowań.
Przeciwdziałanie przemocy i molestowaniu w miejscu pracy
Szwecja ma wdrażać konwencję MOP dotyczącą przemocy i molestowania w pracy. Ocena rządowa wskazuje, że nie są potrzebne zmiany ustawodawcze, jednak organizacje pracownicze uważają, że można zrobić więcej. Zwraca się uwagę na rosnący problem agresji i molestowania pochodzącej od osób trzecich. Państwowy urząd ds. BHP otrzymuje rozszerzone zadania koordynacyjne między instytucjami, ale nie zwiększono jego finansowania, co budzi sprzeczne opinie — związki zawodowe domagają się środków i kompetencji, podczas gdy organizacje pracodawców twierdzą, że funkcja koordynacyjna powinna trafić do administracji rządowej.
Konieczność uwzględniania BHP przy działaniach administracji
Związki zawodowe apelują, aby polityka rządowa i decyzje urzędów brały w większym stopniu pod uwagę konsekwencje dla warunków pracy. Proponowane są także sankcje finansowe powiązane z psychospołecznymi zagrożeniami w miejscu pracy.
Krytyka wobec działu ratownictwa w regionie Gävleborg
Państwowy urząd nadzorujący warunki pracy po raz drugi w krótkim czasie krytykuje organizację ratownictwa medycznego w regionie Gävleborg. Kierownictwo regionu twierdzi jednak, że spełnia wymagane normy.
Przygotowania urzędu BHP do szerszego zakresu działań
W kontekście nadchodzącej strategii rządu ds. BHP urząd wskazuje na rolę sztucznej inteligencji, transformacji klimatycznej oraz współpracy międzynarodowej jako kluczowych obszarów dla przyszłości rynku pracy. W planach jest również wzmocnienie modelu trójstronnego dialogu między rządem, pracodawcami i związkami.
Nagroda za badania nad dobrym samopoczuciem w pracy
Profesor z politechniki został uhonorowany nagrodą za badania dotyczące zrównoważonego przywództwa i technologii sprzyjających radości z pracy. Laureat podkreśla zainteresowanie czynnikami, które wpływają na dobre samopoczucie pracowników.
Rosnące koszty związków zawodowych związane z regionalnymi inspektorami BHP
Subwencje państwowe na regionalnych przedstawicieli ds. bezpieczeństwa pracy kurczą się w realnym ujęciu, uwzględniając inflację. W rezultacie związki zawodowe co roku dopłacają coraz więcej środków, co według konfederacji pracowników grozi osłabieniem całego systemu.
Luka w przepisach umożliwiała manipulacje zgłoszeniami robót z azbestem
Przez wiele lat przedsiębiorstwa mogły omijać kontrole zgłaszając prace z azbestem z opóźnieniem, co wynikało z wadliwego systemu rejestrowania. Luka w systemie została załatana dopiero niedawno.
Spadek wypłat z tytułu wypadków przy pracy
Liczba osób otrzymujących rentę inwalidzką z powodu wypadków przy pracy zmniejszyła się dramatycznie — według badań organu ubezpieczeń społecznych spadek jest znaczący w długim okresie.
Braki w systemie SOS Alarm zagrażają personelowi ratownictwa
Personel medyczny odpowiedzialny za transporty karetkowe zgłasza poważne braki w bezpieczeństwie pracy. W większości regionów zespoły ratownictwa nie mają dostępu do raportów o nieprawidłowościach ani do dokumentacji pacjentów, co może stanowić zagrożenie dla życia ratowników i pacjentów podczas interwencji.